En Arold Solutions S.L., tras más de 20 años de trayectoria creando e implantando soluciones de software que ayudan a las empresas a trabajar mejor y ser más rentables, entendemos que nuestro éxito no solo depende de la calidad técnica de nuestros desarrollos en PHP, .NET o Java, sino también de la integridad con la que operamos.
Desde el primer día hemos trabajado para posicionarnos como un socio tecnológico de referencia, colaborando con grandes compañías y acompañándolas en su transformación digital. Este compromiso con la excelencia y la innovación continua exige un marco ético sólido que guíe nuestras decisiones y comportamientos diarios.
El presente Código Ético refleja nuestra cultura corporativa y establece los estándares de conducta que esperamos de todos los integrantes de nuestra organización, asegurando que seguimos siendo una consultora tecnológica en la que confiar.
El objeto de este Código Ético es establecer los principios y pautas de conducta que deben regir el comportamiento ético, social y profesional de todos los miembros de Arold Solutions en el desempeño de sus funciones. Busca prevenir la comisión de actos delictivos o ilícitos y consolidar una cultura empresarial basada en la integridad, la transparencia y el respeto a la legalidad vigente.
Este Código es de aplicación en todos los ámbitos de actuación de la empresa, incluyendo el desarrollo de software a medida, servicios de e-learning, outsourcing y consultoría tecnológica.
El presente Código es de obligado cumplimiento para:
El cumplimiento de este Código es responsabilidad de todas las personas obligadas. La empresa no tolerará ninguna conducta que se desvíe de estos principios, independientemente del beneficio que pudiera reportar a la organización.
Para garantizar su aplicación, se establece un Comité de Ética y Cumplimiento, cuyas funciones principales son:
Arold Solutions pone a disposición de todos sus empleados y partes interesadas un Canal Ético para comunicar, de buena fe, cualquier irregularidad, incumplimiento del presente Código o de la normativa legal.
Garantías del Canal:
Arold Solutions considera prioritaria la seguridad y salud de sus trabajadores. Nos comprometemos a mantener un entorno de trabajo seguro, cumpliendo estrictamente la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
Dada la naturaleza tecnológica de nuestra actividad, prestamos especial atención a la ergonomía en el puesto de trabajo, la desconexión digital y el bienestar psicosocial de nuestros equipos de desarrollo y consultoría.
Estamos comprometidos con la sostenibilidad y la reducción del impacto ambiental de nuestra actividad tecnológica (Green IT). Promovemos el uso eficiente de la energía en nuestros centros de datos y oficinas, la minimización de residuos mediante la digitalización de procesos («paperless») y el reciclaje adecuado de equipos informáticos.
Arold Solutions mantiene una política de tolerancia cero frente a la corrupción y el soborno en todas sus formas.
Como empresa tecnológica, la información es nuestro activo más valioso. Todos los empleados deben:
Respetamos y protegemos la propiedad intelectual e industrial:
La información financiera de Arold Solutions debe reflejar fielmente la realidad económica, financiera y patrimonial de la empresa. Cumplimos escrupulosamente con nuestras obligaciones tributarias y rechazamos cualquier práctica que implique evasión fiscal o blanqueo de capitales.
Existe conflicto de interés cuando los intereses personales de un empleado interfieren o pueden interferir con los intereses de Arold Solutions. Las personas obligadas deben evitar situaciones que puedan comprometer su imparcialidad. Cualquier potencial conflicto debe ser comunicado inmediatamente al superior jerárquico o al Comité de Ética para su resolución.
Arold Solutions pone a disposición de sus empleados equipos informáticos, software y acceso a redes para el desempeño de su trabajo. Estos recursos deben utilizarse de manera responsable, eficiente y exclusivamente para fines profesionales. Está prohibido el uso de estos medios para actividades ilegales, ilícitas o que puedan dañar la reputación de la empresa.
Nuestras relaciones comerciales se basan en la confianza y el beneficio mutuo.
Para garantizar el conocimiento y comprensión de este Código, Arold Solutions lo pondrá a disposición de todos los empleados en el momento de su incorporación y a través de la intranet corporativa. Se realizarán acciones formativas periódicas para reforzar la cultura ética y resolver dudas sobre su aplicación práctica en el día a día.
El incumplimiento de las normas contenidas en este Código Ético será considerado una infracción laboral y podrá dar lugar a la aplicación de las medidas disciplinarias previstas en el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo aplicable, sin perjuicio de las responsabilidades civiles o penales que pudieran derivarse.
El presente Código Ético entra en vigor el día de su aprobación y permanecerá vigente hasta que se apruebe su modificación o anulación. El Comité de Ética revisará periódicamente su contenido para asegurar su adaptación a los cambios normativos y a la realidad social y empresarial.
